La concejala de Igualdad de Oportunidades, Rafaela Abad, destaca el trabajo desarrollado en el Ayuntamiento por el Partido Popular y su compromiso por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
01/03/2018 La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Rafaela Abad, ha lamentado la “falta de consenso” que ha impedido hoy elevar a pleno una moción “institucional y conjunta” en torno a la celebración del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo. Consenso que, a juicio de Abad, no ha sido posible alcanzar como consecuencia de posiciones “partidistas” de algunos grupos de la oposición, evidenciadas en las diferentes propuestas que se han llevado al Pleno.
Frente a esas posiciones, ha defendido la apuesta del Equipo de Gobierno “por el trabajo y no por el uso de la igualdad como herramienta política o arma arrojadiza”, lamentando que “PSOE e IU no hayan querido sentarse siquiera a preparar una moción conjunta a favor de la igualdad por el 8 de marzo, sino que hayan preferido la confrontación”.
Refrendando el trabajo desarrollado desde el Ayuntamiento a favor de la igualdad, “contribuyendo a fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la ciudad”, Abad ha defendido la moción presentada por el Grupo Municipal del Partido Popular de Almería manifestando el compromiso del Ayuntamiento de Almería de “integrar de forma activa y transversal, en el ámbito de sus competencias, el principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el desarrollo de todas sus acciones y decisiones”.
Este compromiso, que el Consistorio trasladará también al Gobierno de España y a la Junta de Andalucía, incide especialmente en ámbitos como “el acceso y promoción en el empleo; erradicación de la violencia de género; educación; pensiones; salud; deporte; representación política y social; investigación, desarrollo e innovación; sociedad de la información; cultura, política exterior; cooperación al desarrollo y en el medio rural”.
La moción reconoce que “son muchos los logros normativos alcanzados” en material de igualdad de trato y de oportunidades y el impulso de las políticas públicas para promover el empoderamiento de las mujeres y la erradicación de la violencia que se ejerce sobre ellas”, pero advierte de que “ello no debe hacernos caer en la autocomplacencia o en la resignación porque aún persisten desigualdades, que no solo debemos denunciar, sino afrontar con determinación”.
En este sentido, el texto aboga por “impulsar los cambios necesarios que permitan, cuanto antes, afirmar con rotundidad que en España hemos alcanzado la igualdad real de oportunidades, no solo la legal” y ello pasa, entre otras medidas, por “reducir las desigualdades que aún existen en el ámbito del empleo y la economía, con especial incidencia en las desigualdades retributivas; apostar por mejorar la empleabilidad de las mujeres en un mundo laboral en transformación; defender la promoción laboral de la mujer; apoyar la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral de las mujeres; erradicar la violencia de género; potenciar la participación de las mujeres en los ámbitos políticos, económico y social y el acceso a puestos de responsabilidad; impulsar la igualdad de oportunidades a través del sistema educativo; promover los medios necesarios para la inclusión social y laboral de las mujeres con discapacidad; e integrar plenamente el principio de igualdad de trato y de oportunidades en todas las políticas”.